2013年5月17日 仕事・生活 タグ: クローズアップ現代

長時間労働の原因は管理職のマネージメント能力にあり ～脱・長時間労働の実践～／NHK・クローズアップ現代

2013年5月14日に放送された、NHK・クローズアップ現代「めざせ、“5時まで管理職”？！ ～脱・長時間労働の実践～」を紹介します。長時間労働の原因は管理職のマネージメント能力の欠落にあるとし、社員の意識改革では残業は無くならないと訴えます。

（所要時間：約26分）

動画の内容

過労やストレス、少子化、孤独な子育て、そして経営の悪化…。今日本が直面する社会問題の根底にある大きな原因の一つが、サラリーマンの「長時間労働」だと言われる。

今、多くの企業で、長時間労働を経営リスクととらえ、会社全体で働き方を変えようと取り組むところが増えている。生産性の高い、イノベーションが創出する風土にし、様々なリスクを回避したいというのが理由だ。

しかし「わかっちゃいるけど、帰れない」。それは何故か、どうしたら変えられるのか。鍵を握るのは粘土層と呼ばれる「管理職」。

番組では、実際に管理職の意識改革に取り組んだ企業の事例や、“定時に帰る管理職” が職場を変え、業績を上げたケースを通じて、長時間労働と決別するためのヒントを探っていく。

引用元：クローズアップ現代